山西益康脉管炎医院，太原好的脉管炎专科医院,脉管炎医院

　　山西益康脉管炎医院文化

　　医院文化：团结敬业 奉献创新

　　医院文化是医院长期实践中凝取积累起来的文化氛围、价值观、广大员工所认同的的医院精神、经营理念和行为模式。现代医院要树立良好的医院形象，就需要从领导水平到员工素质，从服务质量到管理设备，从环境建设到医疗技术，无不渗透着丰富的医院文化内涵。益康脉管炎医院从创建之初就把企业文化建设做为重点，着“患者第一，员工第一”的服务理念打造品牌医院的形象。

　　山西益康脉管炎医院文化建三大理念

　　一、诚信待人

　　医疗行业是一个高技术的行业，相对于患者在医患关系中的弱势，医院讲诚信就显得更为重要。我院在诚信建设时应以患者的利益为出发点，贯彻好“以病人为中心”的服务宗旨，将诚信的理念溶入医院文化建设之中，使诚信成为每一位员工的准则。使每位员工懂得“诚信兴院”的意义，明白诚信对人的人格的重要意义。还可以开展一些树立医院诚信形象的活动，形成一个医院倡导，员工参与，群众监督的良好局面，这样长期积淀，诚信自然就会成为医院的一种文化现象。

　　二、管理理念

　　医院文化中的人本思想有丰富的内涵，在医院的运作过程中，特别是在管理过程中，突出人本理念。“以人为本”不应该只成为一个招牌、一个口号，而应当体现于各项工作之中。积极调动员工的主动性和创造性，提高工作吸引力，发挥人的潜能，同时构筑医院与员工共同发展的双赢平台，要让大家明白，只有在医院这个平台上，自身利益才能得到大限度的实现，只有医院的发展，才能给自身发展提供更大的空间。

　　三、营销理念

　　随着医院进一步走向市场，我院把营销学的一些观点和做法，逐渐应用于医院的经营管理之中。我院有意识地加强医院营销文化的建设，扩大医院文化建设的领域，从而促进医院的发展。首先，我们应当在医院的经营管理中引入营销理念。其次，从对患者心理需求、审美情趣以及性情偏好等精神方面特性的深层次研究入手，增加医院营销的文化含量。再次，从影响医院营销的文化因素如语言、风俗、宗教等方面入手，增强医院营销的文化内涵。

　　第四、从增强医院营销的文化竞争力入手，增强医院营销的文化品味。

　　第五，从医院营销中的对外宣传和广告入手，增强其文化渗透性。

　　只有今天我们携起手，一起展示出益康人的风采，医院文化建设才能更加广阔的发展空间，才能在医院的发展中起到应有的作用，体现出医院文化的价值。

　　四、企业文化

　　医院精神：团结敬业、奉献创新;

　　员工价值观：对国家——向社会提供一流的服务，为卫生事业的发展做出大的贡献;

　　对医院——忠诚、勤奋、充分发挥主观能动性，为医院建设添砖加瓦;

　　对病人——周到、热情、把病人当亲人，大限度地让病人满意;

　　对同仁——敬业乐群、团结互爱互励、与同仁携手前进，与医院一道成长。

　　服务理念：患者第一，员工第一

　　医院的信条：

　　关怀与服务是我们的基本行为;

　　求实与进取是我们的工作作风;

　　合作与协调是我们的团队精神;

　　学习与创意是我们的前进动力;

　　质量与效率是我们的追求目标。